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Tec. en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

Modalidad Presencial, Semipresencial y a Distancia

Serás un profesional capacitado para intervenir en la planificación, organización y gestión de capital humano de las empresas transformándolas en ámbitos laborales orientadas al logro de la rentabilidad, sustentabilidad, sus objetivos estratégicos y la gestión del talento de las personas que la integran.

Competencias profesionales

  • Liquidar sueldos, controlar el ausentismo y terciarizar la fuerza laboral.
  • Analizar y describir puestos de trabajo y perfiles laborales.
  • Reclutar y seleccionar personal para las organizaciones.
  • Colaborar en la implementación de beneficios y políticas de remuneraciones.
  • Colaborar con las áreas de Higiene y Seguridad con el cumplimiento de la legislación aplicable.
  • Habilidades para intervenir en la comunicación y resolver conflictos laborales.

Inserción Laboral

Podrás desempeñarte en distintos departamentos del área de recursos humanos, como ser: administración de personal, relaciones laborales-sindicales en áreas de selección de personal, capacitación y desarrollo organizacional, beneficios y compensaciones, planes de carrera o en consultoría integral para empresas industriales, metalúrgicas, automotrices, ingenios azucareros, citrícolas, pymes, empresas familiares, asociaciones civiles, gremiales, fundaciones, organismos del estado nacional, provincial y municipal, ONGs, cámaras profesionales o en el ejercicio profesional independiente.

Plan de Estudio

  • Administración de Recursos Humanos
  • Administración de Empresas
  • Diseño y Descripción de Puesto
  • Derecho General Civil y Comercial
  • Control y Costos de Recursos Humanos
  • Teoría de la Comunicación
  • Psicología General
  • Matemática
  • Técnicas de Oratoria y Producción Textual
  • Problemática del Mundo del Trabajo
  • Práctica Profesionalizante I
  • Negociación y Resolución de Conflictos
  • Comportamiento Organizacional
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Liquidación de sueldos y compensaciones
  • Derecho Laboral
  • Estadística Aplicada
  • Informática Aplicada
  • Ingles Técnico
  • Inglés
  • Práctica Profesionalizante II
  •  Relaciones Laborales
  • Gestión de Desempeño
  • Gestión de la Capacitación
  • Política de Remuneraciones
  • Higiene y Seguridad Laboral
  • Comunicación Estratégica
  • Gestión de la Calidad
  • Ética y Deontología
  • Formación para Emprendedores
  • Práctica Profesionalizante II

Continuidad Universitaria

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